КГУ «Управление предпринимательства и туризма акимата Северо-Казахстанской области»

Версия для слабовидящих

Антикоррупционная деятельность

Утверждён руководителем
КГУ «Управление предпринимательства
и туризма акимата
Северо-Казахстанской области»
от 30 января 2019 года

План мероприятий по противодействию коррупции и соблюдению Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан в КГУ «Управление предпринимательства и туризма акимата Северо-Казахстанской области» на 2019 год


п/п
Наименование мероприятий Сроки
проведения
Ответственные
1 Организация и контроль сдачи государственными служащими и их супругами ежегодной декларации о доходах и имуществе в течение
1 квартала
2019 года
административный отдел, служба управления персоналом
2 Продолжение работы «ящика» для жалоб и предложений, размещенного в доступном для населения месте постоянно административный отдел
3 Осуществление контроля за работой «телефона доверия» в управлении с ежеквартальным опубликованием объявления о его работе в средствах массовой информации постоянно административный отдел, служба управления персоналом
4 Организация личного приема граждан и представителей юридических лиц, с ежеквартальным опубликованием объявления о приеме в средствах массовой информации постоянно по графику административный отдел
5 В целях повышения качества и своевременности рассмотрения обращений физических и юридических лиц использование виртуальной приемной.
Ежеквартальная публикация электронного адреса виртуальной приемной управления в областных СМИ
постоянно административный отдел
6 Усиление контроля за качеством ответов и сроками рассмотрения обращений граждан в управлении постоянно административный отдел
7 Осуществление контроля за качеством и сроками оказания государственных услуг постоянно отдел программ поддержки бизнеса, отдел туризма, административный отдел
8 Изучение Законов РК
«О государственной службе Республики Казахстан»,
«О противодействии коррупции», Этического кодекса государственных служащих РК и др. нормативно-правовых актов
в рамках учебно-тематического плана правового обучения на
2019 год
согласно плана отделы управления
9 Обеспечение обучения и переподготовки государственных служащих управления на курсах повышения квалификации в течение года административный отдел, служба управления персоналом
10 Обеспечение прозрачности процедуры конкурсного отбора на государственную службу в управление в период проведения конкурса служба управления персоналом
11 Осуществление оценки деятельности административных государственных служащих управления по итогам года служба управления персоналом
12 Обеспечение специальной проверки в органах ДКНБ и УКПСиСУ Генеральной прокуратуры РК; принесение присяги; принятие ограничений впервые поступившими на государственную службу
в управление
по мере принятия на государственную службу служба управления персоналом
13 Проведение мониторинга поступающей в адрес управления информации о коррупционных правонарушениях со стороны сотрудников управления постоянно служба управления персоналом отделы управления
14 Информирование сотрудников управления о произошедших коррупционных правонарушениях в области постоянно служба управления персоналом отделы управления
15 Обеспечение соблюдения законодательства о государственных закупках постоянно административный отдел
16 Обеспечение информационной прозрачности применения и реализации решений управления по расходованию бюджетных средств постоянно административный отдел
17 Размещение и постоянное обновление информации о деятельности на веб-сайте управления, интернет-портале «Открытые данные» постоянно отделы управления
18 Участие в мероприятиях по вопросам противодействия коррупции по мере проведения мероприятий руководители, отделы управления

В управлении по состоянию на 01 апреля 2019 года фактическая численность государственных служащих составляет 18 человек. Численность женщин — 11 человек.

Уровень образования. Кадровый состав управления предпринимательства и туризма — специалисты с высшим образованием. Более одного высшего образования имеют 6 государственных служащих управления. Трое сотрудников имеют послевузовское образование (магистратура), в том числе один из них обучился в Академии государственного управления при Президенте РК.

Стаж государственной службы. Средний стаж государственной службы сотрудников управления составляет более 6-ти лет, средний стаж работы в занимаемой должности — 2,3 года. Средний возраст сотрудников управления составил 36,2 года.

Повышение квалификации. Ведется постоянная работа по повышению уровня квалификации сотрудников управления. За 2018 год обучено 6 сотрудников, из них на курсах переподготовки — 5 чел., на курсах повышения квалификации — 1 чел. Все сотрудники прошли обучение в филиале Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан по Северо-Казахстанской области. С начала 2019 года 3 сотрудника обучились на курсах для впервые принятых на государственную службу.

30.11.2018 г.

Формирование нетерпимого отношения к коррупции должно стать гражданской позицией каждого государственного служащего

Антикоррупционная культура является частью общей культуры и нацелена на конкретный результат — обязательное выполнение личностью норм поведения в обществе. Отсутствие антикоррупционной культуры приводит к снижению культуры социума, снижению уровня индивидуальных ценностей и деформирует процесс профессиональной карьеры.

В нашей стране действует современное антикоррупционное законодательство, реализуется ряд программных документов. Однако, серьезной общественной проблемой остается равнодушие к проявлениям коррупции. Коррупция — это кризис ценностей, выражающийся в общественном сознании через превалирование материальных благ над духовными. В сознании части граждан коррупция стала обыденным делом, а для некоторых — решением насущных вопросов в обход закона. Коррупция разрушает доверие общества к государству, снижает эффективность государственной власти, серьезно препятствуя социально-экономическому и духовному прогрессу страны. По мнению некоторой части населения, борьба с коррупцией — это задача государства. Подобное отношение, укоренившиеся в обществе недоверие и стереотипы значительно ослабляют противодействие коррупции. Целенаправленная работа государства в формировании у населения нетерпимого отношения к коррупции является одной из приоритетных. Как сказал Елбасы: «Государство и общество должны единым фронтом выступить против коррупции. Коррупция — не просто правонарушение. Она подрывает веру в эффективность государства и является прямой угрозой национальной безопасности».

В ведении управления находятся вопросы развития сфер предпринимательства, туризма и торговли, что предопределяет тесное взаимодействие с субъектами бизнеса региона. На данный момент управлением оказывается 7 государственных услуг.

Нами на системной основе принимаются меры по повышению качества оказываемых государственных услуг в этих сферах деятельности бизнеса, всецело ориентируясь на запросы физических и юридических лиц, как потребителя государственных услуг, что подтверждается отсутствием жалоб за истекший период 2018 года на качество оказания государственных услуг.

Автоматизированная услуга по выдаче лицензии на туроператорскую деятельность осуществляется через портал Е-лицензирование, на платной основе. Предприниматель после подачи заявления на портале в течение 15 календарных дней получает лицензию в электронном виде. Данная услуга доступна и через Государственную корпорацию «Правительство для граждан». Кроме того, через Государственную корпорацию «Правительство для граждан» на бесплатной основе можно получить услуги по предоставлению туристской информации и выписки о туристских маршрутах и тропах в течение 4-х и 2-х рабочих дней соответственно.

В сфере предпринимательства автоматизирована государственная услуга по предоставлению гарантий по кредитам до 180 млн. тенге, оказание которой осуществляется АО РФ «Фонд развития предпринимательства «Даму».

Для дальнейшего поддержания положительной динамики в сфере оказания услуг по получению государственной поддержки в рамках Единой программы поддержки и развития бизнеса «Дорожная карта бизнеса 2020» и в целях исключения прямого контакта услугодателей с услугополучателями планируется автоматизация ещё 4-х услуг посредством веб-портала «электронного правительства» на бесплатной основе.

Предоставление субсидирования части ставки вознаграждения и гарантирование по кредитам банков второго уровня осуществляется непосредственно Фондом «Даму». Если раньше предприниматель с заявлением-анкетой и приложением полного пакета документов обращался к Региональному координатору Программы — Управление предпринимательства и туризма для вынесения вопроса на заседание Регионального координационного совета, то сейчас данный механизм исключен. Предприниматель теперь может напрямую посредством веб-портала «электронного правительства» обратиться в Фонд «Даму» для получения той или иной государственной услуги. При этом, значительно сокращены сроки. Например, получение услуг по субсидированию возможно в течение 5 рабочих дней вместо прежних 24 рабочих дней. А срок оказания услуг по гарантированию кредитов сократился с 10 рабочих дней до 5-ти.

Для предпринимателей также стала доступна услуга по предоставлению государственных грантов посредством веб-портала «электронного правительства». Если раньше услуга предоставлялась на основании решения Регионального координационного совета, то сейчас данное решение принимается Конкурсной комиссией. Общий срок рассмотрения заявок составляет 20 рабочих дней.

Государственная услуга по развитию производственной инфраструктуры осуществляется на основании решения Регионального координационного совета, при этом сокращен срок оказания услуги с 15-ти до 5-ти рабочих дней.

Автоматизация данных государственных услуг позволит не только сократить время рассмотрения и принятия решений по оказанию государственных услуг, но и минимизировать коррупционные риски.

Процесс автоматизации оказания государственных услуг воспринимается самими сотрудниками не только как облегчение исполнения должностных обязанностей, а также это способствует формированию нетерпимого отношения к проявлениям коррупции.

С сотрудниками управления на постоянной основе проводится разъяснение норм Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан, где в доступной и содержательной форме раскрываются содержание норм служебной этики государственных служащих, а также вопросы ответственности за нарушение данных норм. В частности, подчеркивается соблюдение требований и ограничений к государственным служащим, таких как: построение деловых и доброжелательных отношений между сотрудниками, действия при наличии конфликта интересов, требования к внешнему виду, поведение государственных служащих в свободное от работы время. Наряду с этим разъясняются требования к аккаунтам государственных служащих в социальных сетях, детали по поводу ограничений и запретов в получении подарков. Госслужащие управления сами принимают активное участие во всестороннем обсуждении данных вопросов.

Подводя итоги, можно отметить, что все проводимые в управлении мероприятия способствуют правовому просвещению, формированию антикоррупционной культуры и расширению кругозора сотрудников, а также служат отличной мотивацией для личностного и профессионального роста.

В Антикоррупционной стратегии страны подчеркнуто, что нетерпимое отношение к коррупции должно стать гражданской позицией каждого казахстанца, а честность и неподкупность — нормой поведения. Каждый казахстанец должен понимать, что борьба с коррупцией — дело всего общества, где каждый гражданин должен пресекать любые действия коррупционного характера и попытки нарушения законодательства. Только сообща — государство и общество — смогут искоренить это социальное зло.

В управлении по состоянию на 15 октября 2018 года фактическая численность государственных служащих составляет 17 человек.

Уровень образования. Кадровый состав управления предпринимательства и туризма — специалисты с высшим образованием. Более одного высшего образования имеют 6 государственных служащих управления. Из них трое имеют послевузовское образование (магистратура), в том числе один обучался в Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан.

Стаж государственной службы. Средний стаж государственной службы сотрудников управления составляет менее 6-ти лет, средний стаж работы в занимаемой должности — менее 2-х лет.

Средний возраст сотрудников управления составил 36 лет.

Повышение квалификации. Ведется постоянная работа по повышению уровня квалификации сотрудников управления. За истекший период 2018 года обучено 5 сотрудников, из них впервые принятые на государственную службу (переподготовка) — 2 чел., впервые назначенные на руководящую административную государственную должность (переподготовка) — 2 чел. На курсах повышения квалификации — 1 чел. Все сотрудники прошли обучение в филиале Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан по Северо-Казахстанской области.

Информация о проводимой работе по противодействию коррупции по состоянию на 15.10.2018 года

С целью пресечения коррупционных правонарушений, главным образом предупреждения, выявления причин и условий, способствующих проявлению коррупции сотрудники управления руководствуются Законом Республики Казахстан.

«О противодействии коррупции» и Антикоррупционной стратегией Республики Казахстан на 2015-2025 годы.

В управлении работа в данном направлении ведется по утвержденному плану мероприятий по противодействию коррупции и соблюдению Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан. Во исполнение вышеназванного Плана была проведена следующая работа.

Организован контроль за сдачей ежегодной декларации сотрудниками и их супругами управления (декларация о доходах государственными служащими сданы своевременно).

Ежеквартально в региональных средствах массовой информации публикуются информация о «телефоне доверия» и графике приема граждан с целью выявления коррупционных правонарушений. По графику руководителем управления и его заместителями ведется личный прием граждан и представителей юридических лиц. За истекший период 2018 года на личном приеме были 9 граждан. В целях повышения качества и своевременности рассмотрения обращений используется виртуальная приемная. На постоянной основе работает «ящик» для жалоб и предложений, размещенный в доступном для населения месте — фойе управления.

На постоянном контроле находится вопрос качества предоставляемых ответов и соблюдения сроков рассмотрения обращений граждан. За истекший период рассмотрены и предоставлены ответы в установленные законодательством РК сроки по 22-м обращениям.

Управлением оказывается 7 государственных услуг и по ним разработаны следующие регламенты: «Предоставление туристской информации, в том числе о туристском потенциале, объектах туризма и лицах, осуществляющих туристскую деятельность», «Выдача лицензии, переоформление, выдача дубликатов лицензии на осуществление деятельности по сбору (заготовке), хранению, переработке и реализации юридическими лицами лома и отходов цветных и черных металлов, за исключением деятельности по реализации лома и отходов цветных и черных металлов, образовавшихся у юридических лиц в ходе собственного производства и в результате приобретения имущественного комплекса, в составе которого находились лом и (или) отходы цветных и (или) черных металлов, лицензиатам», «Предоставление субсидирования ставки вознаграждения в рамках программы «Дорожная карта бизнеса 2020», «Предоставление гарантий в рамках программы «Дорожная карта бизнеса 2020», «Предоставление грантов в рамках программы «Дорожная карта бизнеса 2020», «Предоставление поддержки по развитию производственной (индустриальной) инфраструктуры в рамках программы «Дорожная карта бизнеса 2020». Государственная услуга по выдаче лицензии на туристскую операторскую деятельность оказывается через Государственную корпорацию «Правительство для граждан». За январь-октябрь 2018 года оказано 58 государственных услуг, в том числе в бумажной форме — 18, в электронном виде — 40. Наиболее востребованной государственной услугой является государственная услуга «Предоставление гарантий по кредитам субъектов частного предпринимательства в рамках Единой программы поддержки и развития бизнеса «Дорожная карта бизнеса 2020» (количество оказанной услуги — 49, в том числе через веб-портал «электронного правительства» www.egov.kz — 40, в бумажном виде — 9). Согласно результатам внутреннего контроля за качеством оказания государственных услуг, который проводится ежемесячно на постоянной основе, за истекший период 2018 года нарушений сроков оказания не зафиксировано. Жалоб на оказание государственных услуг не поступало.

С сотрудниками Управления периодически ведутся правовые всеобучи по ознакомлению с законодательством Республики Казахстан по противодействию коррупции, а также ознакомления сотрудников с рекомендациями вышестоящих государственных органов и Межведомственной комиссии по вопросам борьбы с коррупцией при акимате Северо-Казахстанской области. В частности, в данном учебном году прошли занятия по изучению отдельных вопросов Трудового кодекса РК, Законов РК «О Государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции». На данных занятиях постоянно подчеркивается первоочередность непримиримой борьбы с коррупцией, а также неукоснительное соблюдение антикоррупционного законодательства при осуществлении функциональных обязанностей каждым государственным служащим. В сентябре т.г. специалистами Департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции и Департамента Национального бюро по противодействию коррупции проведен семинар для сотрудников управления по разъяснению нововведений законодательства РК в сфере государственной службы, а также по вопросам соблюдения служебной этики и антикоррупционного поведения государственных служащих с демонстрацией видеоматериалов.

По утвержденному графику обеспечивается переподготовка и повышение квалификации государственных служащих. С начало года обучено 5 государственных служащих: курсы для впервые назначенных на руководящую должность — 2 человека, на курсах для впервые принятых на государственную службу (переподготовка) — 2 государственных служащих. На курсах повышения квалификации — 1 сотрудник.

В Управлении в соответствии с требованиями Закона «О государственной службе Республики Казахстан» проводится работа по обеспечению равного доступа граждан на административную службу, качественного подбора кадров. Обеспечивается прозрачность при проведении процедур конкурсного отбора на государственную службу. Представители Департамента Министерства Республики Казахстан по делам государственной службы и наблюдатели присутствуют на проводимых собеседованиях с кандидатами. С начала года были проведены 5 общих конкурса на занятие административных вакантных низовых должностей, на каждом из которых присутствовали наблюдатели. Неукоснительно и в установленные сроки обеспечивается проведение специальной проверки, принесение присяги, принятие ограничений впервые поступившими на государственную службу.

По итогам прошлого года деятельность всех сотрудников, из числа подлежащих, оценена на «эффективно».

Государственные закупки в управлении осуществляются в соответствии с законодательством и утвержденным годовым планом государственных закупок товаров, работ и услуг на 2018 год. Все процедуры государственных закупок размещаются на веб-портале. Расходы бюджетных средств осуществляются согласно утвержденному плану финансирования, который размещен на сайте управления и на портале «Открытые бюджеты».

За истекший период т.г. со стороны сотрудников Управления фактов нарушения антикоррупционного законодательства не выявлено. В средствах массовой информации, в т.ч. на основных информационных интернет-ресурсах информации и сообщений о совершаемых правонарушениях коррупционного характера работниками Управления не установлено.

А также в данный период государственных служащих, уволенных по отрицательным мотивам и привлеченных к дисциплинарной ответственности по статьям 12, 13 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции», не было.

В управлении по состоянию на 25 июля 2018 года фактическая численность государственных служащих составляет 17 человек.

Уровень образования. Кадровый состав управления предпринимательства и туризма — специалисты с высшим образованием. Более одного высшего образования имеют 5 государственных служащих управления. Из них трое имеют послевузовское образование (магистратура), в том числе один обучался в Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан.

Стаж государственной службы. Средний стаж государственной службы сотрудников управления составляет более 6-ти лет, средний стаж работы в занимаемой должности — 2 года.

Средний возраст сотрудников управления составил 37,5 года.

Повышение квалификации. Ведется постоянная работа по повышению уровня квалификации сотрудников управления. За истекший период 2018 года обучено 5 сотрудников, из них впервые принятые на государственную службу (переподготовка) — 2 чел., впервые назначенные на руководящую административную государственную должность (переподготовка) — 2 чел. На курсах повышения квалификации — 1 чел. Все сотрудники прошли обучение в филиале Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан по Северо-Казахстанской области.

Информация о проводимой работе по противодействию коррупции по состоянию на 25.07.2018 года

С целью пресечения коррупционных правонарушений, главным образом предупреждения, выявления причин и условий, способствующих проявлению коррупции сотрудники управления руководствуются Законом Республики Казахстан.

«О противодействии коррупции» и Антикоррупционной стратегией Республики Казахстан на 2015-2025 годы.

В управлении работа в данном направлении ведется по утвержденному плану мероприятий по противодействию коррупции и соблюдению Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан. Во исполнение вышеназванного Плана была проведена следующая работа.

Организован контроль за сдачей ежегодной декларации сотрудниками и их супругами управления (декларация о доходах государственными служащими сданы своевременно).

Ежеквартально в региональных средствах массовой информации публикуются информация о «телефоне доверия» и графике приема граждан с целью выявления коррупционных правонарушений. По графику руководителем управления и его заместителями ведется личный прием граждан и представителей юридических лиц. За истекший период 2018 года на личном приеме были 7 граждан. В целях повышения качества и своевременности рассмотрения обращений используется виртуальная приемная. На постоянной основе работает «ящик» для жалоб и предложений, размещенный в доступном для населения месте — фойе управления.

На постоянном контроле находится вопрос качества предоставляемых ответов и соблюдения сроков рассмотрения обращений граждан. За истекший период рассмотрены и предоставлены ответы в установленные законодательством РК сроки по 18-ти обращениям.

Управлением оказывается 7 государственных услуг и по ним разработаны следующие регламенты: «Предоставление туристской информации, в том числе о туристском потенциале, объектах туризма и лицах, осуществляющих туристскую деятельность», «Выдача лицензии, переоформление, выдача дубликатов лицензии на осуществление деятельности по сбору (заготовке), хранению, переработке и реализации юридическими лицами лома и отходов цветных и черных металлов, за исключением деятельности по реализации лома и отходов цветных и черных металлов, образовавшихся у юридических лиц в ходе собственного производства и в результате приобретения имущественного комплекса, в составе которого находились лом и (или) отходы цветных и (или) черных металлов, лицензиатам», «Предоставление субсидирования ставки вознаграждения в рамках программы «Дорожная карта бизнеса 2020», «Предоставление гарантий в рамках программы «Дорожная карта бизнеса 2020», «Предоставление грантов в рамках программы «Дорожная карта бизнеса 2020», «Предоставление поддержки по развитию производственной (индустриальной) инфраструктуры в рамках программы «Дорожная карта бизнеса 2020». Государственная услуга по выдаче лицензии на туристскую операторскую деятельность оказывается через Государственную корпорацию «Правительство для граждан». За 2 квартал 2018 года оказано 32 государственных услуг, в том числе в бумажной форме — 10, в электронном виде — 22. Наиболее востребованной государственной услугой является государственная услуга «Предоставление гарантий по кредитам субъектов частного предпринимательства в рамках Единой программы поддержки и развития бизнеса «Дорожная карта бизнеса 2020» (количество оказанной услуги — 31, в том числе через веб-портал «электронного правительства» www.egov.kz — 22, в бумажном виде — 9). Согласно результатам внутреннего контроля за качеством оказания государственных услуг, который проводится ежемесячно на постоянной основе, за 2 квартал 2018 года нарушений сроков оказания не зафиксировано. Жалоб на оказание государственных услуг не поступало.

С сотрудниками Управления периодически ведутся правовые всеобучи по ознакомлению с законодательством Республики Казахстан по противодействию коррупции, а также ознакомления сотрудников с рекомендациями вышестоящих государственных органов и Межведомственной комиссии по вопросам борьбы с коррупцией при акимате Северо-Казахстанской области. В частности, в данном учебном году прошли занятия по изучению отдельных вопросов Трудового кодекса РК, Законов РК «О Государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции». На данных занятиях постоянно подчеркивается первоочередность непримиримой борьбы с коррупцией, а также неукоснительное соблюдение антикоррупционного законодательства при осуществлении функциональных обязанностей каждым государственным служащим.

По утвержденному графику обеспечивается переподготовка и повышение квалификации государственных служащих. С начало года обучено 5 государственных служащих: курсы для впервые назначенных на руководящую должность — 2 человека, на курсах для впервые принятых на государственную службу (переподготовка) — 2 государственных служащих. На курсах повышения квалификации — 1 сотрудник.

В Управлении в соответствии с требованиями Закона «О государственной службе Республики Казахстан» проводится работа по обеспечению равного доступа граждан на административную службу, качественного подбора кадров. Обеспечивается прозрачность при проведении процедур конкурсного отбора на государственную службу. Представители Департамента Министерства Республики Казахстан по делам государственной службы и наблюдатели присутствуют на проводимых собеседованиях с кандидатами. С начала года были проведены 4 общих конкурса на занятие административных вакантных низовых должностей, на каждом из которых присутствовали наблюдатели. Неукоснительно и в установленные сроки обеспечивается проведение специальной проверки, принесение присяги, принятие ограничений впервые поступившими на государственную службу.

По итогам прошлого года деятельность всех сотрудников, из числа подлежащих, оценена на «эффективно».

Государственные закупки в управлении осуществляются в соответствии с законодательством и утвержденным годовым планом государственных закупок товаров, работ и услуг на 2018 год. Все процедуры государственных закупок размещаются на веб-портале. Расходы бюджетных средств осуществляются согласно утвержденному плану финансирования, который размещен на сайте управления и на портале «Открытые бюджеты».

За истекший период т.г. со стороны сотрудников Управления фактов нарушения антикоррупционного законодательства не выявлено. В средствах массовой информации, в т.ч. на основных информационных интернет-ресурсах информации и сообщений о совершаемых правонарушениях коррупционного характера работниками Управления не установлено.

А также в данный период государственных служащих, уволенных по отрицательным мотивам и привлеченных к дисциплинарной ответственности по статьям 12, 13 Закона Республики Казахстан

«О противодействии коррупции», не было.

Встреча с субъектами предпринимательства по вопросу формирования антикоррупционной культуры

18 мая Управлением предпринимательства и туризма акимата Северо-Казахстанской области совместно с Департаментом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Северо-Казахстанской области проведена встреча с субъектами предпринимательства по вопросу формирования антикоррупционной культуры.

В ходе встречи были обсуждены темы:

  1. Закон РК «О противодействии коррупции».
  2. «О некоторых вопросах, налогообложения, работы службы экономических расследований и таможни».
  3. О карте общественного контроля.
  4. О работе КГУ «Управление предпринимательства и туризма акимата Северо-Казахстанской области» в сфере противодействия коррупции».
  5. «Взгляд бизнеса на формирование антикоррупционной культуры».

Встреча прошла плодотворно, предприниматели активно принимали участие.

Благодарим всех за активное участие в семинаре, желаем удачи и процветания в бизнесе.

Встреча с субъектами предпринимательства по вопросу формирования антикоррупционной культуры Встреча с субъектами предпринимательства по вопросу формирования антикоррупционной культуры Встреча с субъектами предпринимательства по вопросу формирования антикоррупционной культуры Встреча с субъектами предпринимательства по вопросу формирования антикоррупционной культуры Встреча с субъектами предпринимательства по вопросу формирования антикоррупционной культуры

Антикоррупционная деятельность Антикоррупционная деятельность
  1. «О противодействии коррупции» Закон Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года № 410-V ЗРК
  2. «Об Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на 2015-2025 годы» Указ Президента Республики Казахстан от 26 декабря 2014 года № 986
  3. Антикоррупционный стандарт поведения государственных служащих коммунального государственного учреждения «Управление предпринимательства и туризма акимата Северо-Казахстанской области»

Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции» от 18 ноября 2015 года № 410-V

«Об Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на 2015 2025 годы» Указ Президента Республики Казахстан от 26 декабря 2014 года № 986

План мероприятий на 2015-2017 годы по реализации Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на 2015-2025 годы и противодействию теневой экономике

План мероприятий на 2015-2017 годы по реализации Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на 2015-2025 годы и противодействию теневой экономике в Северо-Казахстанской области

Аналитическая справка по результатам внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности КГУ «Управление предпринимательства и туризма акимата Северо-Казахстанской области»

В управлении по состоянию на 30 января 2018 года фактическая численность государственных служащих составляет 16 человек. Численность женщин — 9 человек.

Уровень образования. Кадровый состав управления предпринимательства и туризма — специалисты с высшим образованием. Более одного высшего образования имеют 5 государственных служащих управления. Трое сотрудников имеют послевузовское образование (магистратура), в том числе один из них обучился в Академии государственного управления при Президенте РК.

Стаж государственной службы. Средний стаж государственной службы сотрудников управления составляет более 5-ти лет, средний стаж работы в занимаемой должности — 1,7 лет.

Средний возраст сотрудников управления составил 34,4 года.

Повышение квалификации. Ведется постоянная работа по повышению уровня квалификации сотрудников управления. За 2017 год обучено 8 сотрудников, из них на курсах переподготовки — 5 чел., на курсах повышения квалификации — 3 чел. Все сотрудники прошли обучение в Региональном центре переподготовки и повышения квалификации госслужащих акимата Северо-Казахстанской области. С начала 2018 года 1 сотрудник обучается на курсах для впервые назначенных на руководящую административную государственную должность.

Информация о проводимой работе по противодействию коррупции за 2017 год

С целью пресечения коррупционных правонарушений, главным образом предупреждения, выявления причин и условий, способствующих проявлению коррупции сотрудники управления руководствуются Законом Республики Казахстан

«О противодействии коррупции» и Антикоррупционной стратегией Республики Казахстан на 2015-2025 годы.

В управлении работа в данном направлении ведется по утвержденному плану мероприятий по противодействию коррупции и соблюдению Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан. Во исполнение вышеназванного Плана была проведена следующая работа.

Организован контроль за сдачей ежегодной декларации сотрудниками и их супругами управления (декларация о доходах государственными служащими сданы своевременно).

Ежеквартально в региональных средствах массовой информации публикуются информация о «телефоне доверия» и графике приема граждан с целью выявления коррупционных правонарушений. По графику руководителем управления и его заместителями ведется личный прием граждан и представителей юридических лиц. За 2017 год на личном приеме были 14 граждан. В целях повышения качества и своевременности рассмотрения обращений используется виртуальная приемная. На постоянной основе

работает «ящик» для жалоб и предложений, размещенный в доступном для населения месте — фойе управления.

На постоянном контроле находится вопрос качества предоставляемых ответов и соблюдения сроков рассмотрения обращений граждан. За 2017 год рассмотрены и предоставлены ответы в установленные законодательством РК сроки по 29-ти обращениям.

Управлением разработаны 7 регламентов государственных услуг: «Предоставление туристской информации, в том числе о туристском потенциале, объектах туризма и лицах, осуществляющих туристскую деятельность», «Выдача лицензии на туристскую операторскую деятельность (туроператорская деятельность)», «Выписка из государственного реестра туристских маршрутов и троп», «Предоставление субсидирования ставки вознаграждения в рамках программы «Дорожная карта бизнеса 2020», «Предоставление гарантий в рамках программы «Дорожная карта бизнеса 2020», «Предоставление грантов в рамках программы «Дорожная карта бизнеса 2020», «Предоставление поддержки по развитию производственной (индустриальной) инфраструктуры в рамках программы «Дорожная карта бизнеса 2020».

За 2017 год Управлением всего оказано 199 государственных услуг, из них в бумажной форме — 196, в электронном виде — 3. Основное количество оказанных государственных услуг осуществлено в рамках программы «Дорожная карта бизнеса 2020». Также, Управлением ведется внутренний контроль по оказываемым государственным услугам.

С сотрудниками Управления периодически ведутся правовые всеобучи по ознакомлению с законодательством Республики Казахстан по противодействию коррупции, а также ознакомления сотрудников с рекомендациями вышестоящих государственных органов и Межведомственной комиссии по вопросам борьбы с коррупцией при акимате Северо-Казахстанской области. В частности, в данном учебном году прошли занятия по изучению отдельных вопросов Трудового кодекса РК, Законов РК «О Государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции». На данных занятиях постоянно подчеркивается первоочередность непримиримой борьбы с коррупцией, а также неукоснительное соблюдение антикоррупционного законодательства при осуществлении функциональных обязанностей каждым государственным служащим.

По утвержденному графику обеспечивается переподготовка и повышение квалификации государственных служащих на курсах. В 2017 году обучено 8 государственных служащих: курсы для впервые назначенных на руководящую должность — 2 человека. На курсах для впервые принятых на государственную службу (переподготовка) — 3 государственных служащих. На курсах повышения квалификации — 3 сотрудника. Все сотрудники обучены в Региональном центре обучения.

В Управлении в соответствии с требованиями Закона «О государственной службе Республики Казахстан» проводится работа по обеспечению равного доступа граждан на административную службу, качественного подбора кадров. Обеспечивается прозрачность при проведении процедур конкурсного отбора на государственную службу. Наблюдатели и представители Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по СКО присутствуют на проводимых собеседованиях с кандидатами. В 2017 году были проведены 9 конкурсов на занятие административных вакантных должностей, на каждом из которых присутствовали наблюдатели. По результатам конкурсов назначены 9 госслужащих. Неукоснительно и в установленные сроки обеспечивается проведение специальной проверки, принесение присяги, принятие ограничений впервые поступившими на государственную службу.

По итогам проведенной годовой оценки деятельность 11 сотрудников, подлежавщих оценке, оценена на «эффективно».

Государственные закупки в управлении осуществляются в соответствии с Законом РК «О государственных закупках» и размещаются на портале.

Расходы бюджетных средств осуществляются согласно утвержденному плану финансирования, который размещен на сайте управления и портале «Открытые бюджеты».

За истекший период т.г. со стороны сотрудников Управления фактов нарушения антикоррупционного законодательства не выявлено. В средствах массовой информации, в т.ч. на основных информационных интернет-ресурсах информации и сообщений о совершаемых правонарушениях коррупционного характера работниками Управления не установлено.

А также в данный период государственных служащих, уволенных по отрицательным мотивам и привлеченных к дисциплинарной ответственности по статьям 12, 13 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции», не было.

Архив Doc (19 Kb)

Дата создания статьи: 04.07.2018 10:57

Последние изменения страницы: 26.04.2019 16:52

Руководитель управления
Жарова Куралай Амангельдиевна

Подать резюме

«EXPO-2017 – Энергия будущего»
Август 2019
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  

Министерство юстиции РК

Министерство юстиции Республики Казахстан во избежание недоразумений при пересечении границы Республики Казахстан, рекомендует физическим и юридическим лицам произвести проверку на наличие имеющейся задолженности по судебным актам и временного ограничения на выезд за пределы Республики Казахстан на сайте www.adilet.gov.kz

Послание ПрезидентаОфициальный сайт Президента Республики Казахстан Премьер-министр Казахстана egov.kz Ассамблея народа Казахстана Официальный интернет-ресурс Северо-Казахстанской области IPO ДКБ2020 Алтын сапа Әділет Модернизация пенсионной системы Казконтент Инновационные гранты Защита бизнеса СКО Электронная биржа труда Официальный интернет-ресурс Комитета внутреннего государственного аудита Министерства финансов РК 100 новых лиц Казахстана Министерство по делам религий и гражданского общества Республики КазахстанАстана — столица Великой степиМинистерство иностранных дел Республики Казахстан АО НК «Kazakh Invest»www.kaznexinvest.kz www.aoktb.kz www.aoktb.kz   www.business.gov.kzПортал для казахстанских экспортеров обрабатывающих отраслей и зарубежных покупателей Инвестиционный портал Северо-Казахстанской областиАО «Фонд развития предпринимательства «ДАМУ»Казахстан - Страна Великой Степи

@2019 КГУ «Управление предпринимательства и туризма акимата Северо-Казахстанской области»

A- A A+