«Солтүстiк Қазақстан облысы әкiмдiгiнiң кәсiпкерлiк және туризм басқармасы» КММ

Нашар көретіндерге арналған нұсқа

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызмет

«СҚО әкiмдiгiнiң кәсiпкерлiк және
туризм басқармасы» КММ
басшысымен
2019 жылғы 30 қаңтарда
бекiтiлген

2019 жылға арналған «Солтүстiк Қазақстан облысы әкiмдiгiнiң кәсiпкерлiк және туризм басқармасы» КММ-де сыбайлас жемқорлыққа қарсы iс-қимыл және Қазақстан Республикасы мемлекеттiк қызметшiлерiнiң әдеп кодексiн сақтау жөнiндегi iс-шаралар жоспары

Р № Іс-шара атауы Өту мерзімі Жауаптылар
1 Мемлекеттік қызметшілердің және олардың жұбайларының табыс және мүлік туралы жыл сайынғы декларациясын беруді ұйымдастыру және бақылау 2019 жылдың 1 тоқсаны ішінде әкімшілік бөлім, персоналды басқару қызметі
2 Халық үшін қол жетімді жерде жайғастырылған шағым мен ұсыныстарға арналған «жәшік» жұмысын жалғастыру ұдайы әкімшілік бөлім
3 Бұқаралық ақпарат құралдарында тоқсан сайын «сенім телефонының» жұмысы туралы хабарландыруларды жариялаумен басқармада оның жұмысын бақылауды жүзеге асыру ұдайы әкімшілік бөлім, персоналды басқару қызметі
4 Бұқаралық ақпарат құралдарында тоқсан сайын қабылдау туралы хабарландыруларды жариялаумен азаматтарды және заңды тұлғалар өкілдерін жеке қабылдауды ұйымдастыру ұдайы кесте бойынша әкімшілік бөлім
5 Жеке және заңды тұлғалардың өтініш-шағымдарын қарау сапасы мен уақытылылығын арттыру мақсатында виртуалды қабылауды пайдалану. Облыстық БАҚ-тарда тоқсан сайын басқарманың виртуалды қабылауының электронды мекенжайын жариялау ұдайы әкімшілік бөлім
6 Басқармада азаматтардың өтініш-шағымдарына жауап беру сапасын және қарау мерзімін бақылауды күшейту ұдайы әкімшілік бөлім
7 Мемлекеттік қызмет көрсетілімдерінің сапасы мен мерзімін бақылауды жүзеге асыру ұдайы бизнесті қолдау бағдарламалары бөлімі, туризмді дамыту бөлімі, әкімшілік бөлім
8 2019 жылға арналған басқарма қызметкерлерін құқықтық оқытудың оқу-тақырыптық жоспары шеңберінде «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» ҚР Заңдары, ҚР мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексін және басқа да нормативтік құқықтық актілерді
зерделеу
жоспарға сәйкес басқарма бөлімдері
9 Басқарманың мемлекеттік қызметшілерін біліктілікті арттыру курстарында оқыту мен қайта даярлауды қамтамасыз ету жыл бойы әкімшілік бөлім, персоналды басқару қызметі
10 Басқармада мемлекеттік қызметке конкурстық іріктеу рәсімінің мөлдірлігін қамтамасыз ету конкурс өткізу кезеңінде персоналды басқару қызметі
11 Басқарманың әкімшілік мемлекеттік қызметшілерінің қызметін бағалауды
жүзеге асыру
жыл қорытындысы бойынша персоналды басқару қызметі
12 Басқармада алғаш рет мемлекеттік қызметке өткендердің ҚР ҰҚКД және
ҚР Бас прокуратурасының ҚС АЕжКБ органдарында арнайы тексерілуін; ант беруін; шектеулерді қабылдауын қамтамасыз ету
мемлекеттік қызметке қабылданған сайын персоналды басқару қызметі
13 Басқарма мекенжайына
басқарма қызметкерлері тарапынан сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар туралы түсетін ақпараттың мониторингін жүргізу
ұдайы персоналды басқару қызметі басқарма бөлімдері
14 Басқарма қызметкерлерін облыста болып жатқан сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтары туралы хабардар етіп тұру ұдайы персоналды басқару қызметі басқарма бөлімдері
15 Мемлекеттік сатып алу туралы заңнаманың сақталуын қамтамасыз ету ұдайы әкімшілік бөлім
16 Басқарманың бюджет қаражатын жұмсау жөніндегі шешімдерін қолдану мен іске асырудың ақпараттық мөлдірлігін қамтамасыз ету ұдайы әкімшілік бөлім
17 Басқарманың веб-сайтында, «Ашық деректер» интранет-порталында қызмет туралы ақпаратты жайғастыру және ұдайы жаңартып отыру ұдайы басқарма бөлімдері
18 Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл мәселелері жөніндегі іс-шараларға қатысу іс-шара өткізген сайын басшылар, басқарма бөлімдері

Басқармада 2019 жылғы 01 сәуiрдегi жағдай бойынша мемлекеттiк қызметшiлердiң нақты саны 18 адамды құрайды. Әйелдер саны — 11 адам.

Бiлiм деңгейi. Кәсiпкерлiк және туризм басқармасының кадрлық құрамы — жоғары бiлiмдi мамандар. Басқарма мемлекеттiк қызметшiлерiнiң 6-ауының бiреуден артық жоғары бiлiмi бар. Үш қызметкердiң жоғары оқу орнынан кейiнгi бiлiмi (магистратура) бар, соның iшiнде олардың бiреуi ҚР Президентi жанындағы Мемлекеттiк басқару Академиясында оқыған.

Мемлекеттiк қызмет өтiлi. Басқарма қызметшiлерiнiң орташа мемлекеттiк қызмет өтiлi 6 жылдан астамды құрайды, орналасқан лауазымдағы орташа еңбек өтiлi — 2,3 жыл. Басқарма қызметкерлерiнiң орташа жасы 36,2-нi құрайды.

Бiлiктiлiктi арттыру. Басқарма қызметкерлерiнiң бiлiктiлiк деңгейiн арттыру жөнiндегi жұмыс ұдайы жүргiзiлiп отырады. 2018 жылы 6 қызметкер оқытылды, оның iшiнде қайта даярлау курстарында — 5 адам, бiлiктiлiктi арттыру курстарында — 1 адам. Барлық қызметкерлер Солтүстiк Қазақстан облысы бойынша Қазақстан Республикасы Президентiнiң жанындағы Мемлекеттiк басқару академиясының филиалында оқыды. 2019 жылдың басынан 3 қызметшi мемлекеттiк қызметке алғаш рет қабылданғандарға арналған курста оқып шықты.

2018 ж. 30.11.

Сыбайлас жемқорлыққа төзбеушiлiктi қалыптастыру әрбiр мемлекеттiк қызметшiнiң ұстанымы болуы тиiс

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениет жалпы мәдениеттiң құрамдас бөлiгi болып табылады және жеке тұлғаның қоғамда өзiн ұстау нормаларын мiндеттi орындау — нақты ақтық нәтижеге бағдарланған. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениеттiң болмауы социум мәдениетiнiң кемуiне, жеке құндылықтар деңгейiнiң төмендеуiне әкелiп соғады және кәсiби мансап үрдiсiн деформациялайды.

Бiздiң елiмiзде замануи сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама әрекет етедi, бiрқатар бағдарламалық құжаттар iске асырылуда. Бiрақ, сыбайлас жемқорлық көрiнiстерiне немқұрайлы қарау қомақты қоғамдық проблема болып қала бередi.

Жемқорлық — қоғамдық санада руханилықтан гөрi, материалдық игiлiктердiң басымдық алғанын көрсететiн құндылықтар дағдарысы. Азаматтардың кейбiр бөлiгiнiң ұғымында сыбайлас жемқорлық үйреншiктi iске, ал бiреулер үшiн зәру мәселелердi заңды айналып өтiп шешудiң тәсiлiне айналды. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы шараларды жұртшылық көп жағдайда жүйесiз, нәтижесi төмен атүстi жұмыс ретiнде көредi. Тұрғындардың пiкiрiнше, сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес — мемлекеттiң мiндетi. Осындай көзқарас, қоғамда тамыр жайған сенiмсiздiк пен таптаурын ұғымдар сыбайлас жемқорлыққа қарсы iс-қимылды айтарлықтай әлсiретедi. Халықтың сыбайлас жемқорлыққа төзбеушiлiгiн қалыптастыру мақсатына бағытталған мемлекеттiк жұмыс басымдықтардың бiрi болып табылады. Елбасы айтып өткендей: «Мемлекет пен қоғам бiртұтас майдан құрып жемқорлыққа қарсы шығуы тиiс. Жемқорлық — жай құқық бұзушылық емес. Ол мемлекеттiң тиiмдiлiгiне деген сенiмдi сетiнетедi және ұлттық қауiпсiздiкке төнген тiкелей қатер болып табылады».

Басқарма қызметiне кәсiпкерлiк, туризм және сауда салаларын дамыту мәселелерi кiредi, бұл өңiрдiң бизнес субъектiлерiмен тығыз өзара iс-қимыл жасауға әкелiп соғады. Қазiргi мезетте басқармамен 7 мемлекеттiк қызмет көрсетiледi.

Бiз жүйелi негiзде мемлекеттiк қызметтердiң тұтынушысы ретiнде жеке және заңды тұлғалардың сауалдарына толықтай бағдарлана отырып, бизнес қызметiнiң осы салаларында көрсетiлетiн мемлекеттiк қызметтердiң сапасын арттыру жөнiнде шаралар қабылдап келемiз, бұны 2018 жылдың өткен кезеңiнде мемлекеттiк көрсетiлетiн қызметтер сапасына қатысты шағымдардың болмауы растайды.

Туроператорлық қызметке лицензия беру жөнiндегi автоматтандырылған қызмет Е-лицензиялау порталы арқылы тегiн негiзде жүзеге асырылады. Кәсiпкер порталда өтiнiш бергеннен бастап күнтiзбелiк 15 күн iшiнде электрондық түрде лицензия алады. Осы қызмет «Азаматтарға арналған үкiмет» мемлекеттiк корпорациясы арқылы да қол жетiмдi болып отыр. Содан басқа, мемлекеттiк корпорация арқылы тегiн негiзде туристiк ақпарат және туристiк маршруттар мен соқпақтардың мемлекеттiк тiзiлiмiнен үзiндi ұсыну жөнiндегi қызметтердi де сәйкес 4 және 2 жұмыс күнiнде алуға болады.

Кәсiпкерлiк салада «Даму» кәсiпкерлiктi дамыту қоры» АҚ ӨФ-мен жүзеге асырылатын 180 млн. теңгеге дейiн кредиттер бойынша кепiлдiктер беру жөнiндегi мемлекеттiк қызмет те автоматтандырылған.

«Бизнестiң жол картасы 2020» бизнестi қолдау мен дамытудың бiрыңғай бағдарламасы шеңберiнде мемлекеттiк қолдау алу жөнiндегi көрсетiлетiн мемлекеттiк қызметтер саласындағы жағымды динамиканы әрi қарай қолдау үшiн және қызмет көрсетушiлер мен қызмет алушылар арасындағы тiкелей қатынасты болдырмау мақсатында «электрондық үкiмет» веб-порталы арқылы тегiн негiзде тағы да 4 қызметтi автоматтандыру жоспарланып отыр.

Екiншi деңгейлi банктер кредиттерi бойынша сыйақы мөлшерлемесiнiң бiр бөлiгiне субсидия берудi және кепiлдiктер берудi тiкелей «Даму» Қоры жүзеге асырады. Егер ертеде кәсiпкер мәселенi Өңiрлiк үйлестiру кеңесi отырысына шығару үшiн Кәсiпкерлiк және туризм басқармасы — Бағдарламаның өңiрлiк үйлестiрушiсiне өтiнiм-сауалнама және құжаттардың толық топтамасымен жүгiнсе, қазiр бұл тетiк жойылды. Ендi кәсiпкер «электрондық үкiмет» веб-порталы арқылы тiкелей «Даму» Қорына кез-келген мемлекеттiк қызметтi алу үшiн жүгiне алады. Сонымен бiрге мерзiмдерi де маңызды қысқарды. Мысалы, субсидия беру жөнiндегi қызметтi алу бұрынғы 24 жұмыс күнiнiң орнына 5 жұмыс күнi iшiнде мүмкiн болады. Кредиттердi кепiлдендiру бойынша қызмет алу мерзiмi 10 жұмыс күнiнен 5-ке дейiн қысқарды.

Кәсiпкерлер үшiн «электрондық үкiмет» веб-порталы арқылы мемлекеттiк гранттар беру қызметi де қолжетiмдi болды. Ертеде қызмет Өңiрлiк үйлестiру кеңесiнiң шешiмi негiзiнде ұсынылған болса, ендi осы шешiмдi Конкурстық комиссия қабылдайды. Өтiнiмдердi қарау мерзiмi 20 жұмыс күнiн құрайды.

Өндiрiстiк инфрақұрылымды дамыту бойынша мемлекеттiк қызмет Өңiрлiк үйлестiру кеңесiнiң шешiмi негiзiнде жүзеге асырылады, сол ретте қызмет көрсету мерзiмi 15 жұмыс күнiнен 5-ке дейiн қысқарды.

Аталмыш қызметтердi автоматтандыру көрсетiлетiн мемлекеттiк қызметтердi қарастыру және шешiм қабылдау уақытын қысқартып қана қойған жоқ, сонымен қатар сыбайлас жемқорлық тәуекелдерiн ықшамдауға да мүмкiндiк бердi.

Қызметкерлердiң өзi көрсетiлетiн мемлекеттiк қызметтердiң автоматтандырылу үдерiсiн лауазымдық мiндеттерiн орындаудың жеңiлденгенi ретiнде қабылдаған жоқ, сондай-ақ сыбайлас жемқорлықтың көрiнiстерiне төзбеушiлiк қатынастарды қалыптастыруға себепшi болды.

Басқарма қызметкерлерiмен жүйелi негiзде Қазақстан Республикасы мемлекеттiк қызметшiлерiнiң әдеп кодексi нормаларын түсiндiру жүргiзiледi, онда қол жетiмдi нысанда Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызметтiк әдеп қағидаларының мазмұны, сондай-ақ аталмыш нормалар бұзылғанда туындайтын жауаптылық мәселелерi ашылып отырады. Жекелегенде, әрiптестерi арасында iскерлiк және тiлектестiк қарым-қатынастар құру, мүдделер қақтығысы болған кездегi iс-қимылдар, сырт-келбетке қойылатын талаптар, мемлекеттiк қызметшiлердiң қызметтен тыс уақыттағы мiнез-құлқы сияқты мемлекеттiк қызметшiлерге қойылатын талаптар мен шектеулердi сақтау айтылады. Сонымен қатар, мемлекеттiк қызметшiлердiң әлеметтiк желiлердегi аккаунттарына талаптар, сыйлықтар алудағы шектеулер мен тыйымдар жөнiндегi бөлшектер де түсiндiрiлiп тұрады.

Қорытындылай келгенде, басқармада өткiзiлiп жатқан iс-шаралардың бәрi қызметкерлердiң құқықтық бiлiм алуына, сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениеттi қалыптастыруға және ой-өрiсiн кеңейтуге ықпал жасайды, сондай-ақ жеке тұлғалық және кәсiби өсiм үшiн үздiк ынталандыру болып табылады.

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стратегияда жемқорлыққа төзбеушiлiк әрбiр қазақстандық азаматтың ұстанымы, ал адалдық пен қиянатқа бармаушылық мiнез-құлық нормасы болуы тиiс. Әрбiр қазақстандық сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес бүкiл қоғамның iсi екендiгiн түсiнуi тиiс, онда әр азамат сыбайлас жемқорлық сипаттағы кез-келген iс-қимылды және заңнама бұзушылыққа жол бермеуi тиiс. Мемлекет және қоғам тығыз ынтымақтаса отырып, осы әлеуметтiк қатердi жоя алады.

Басқармада 2018 жылғы 15 қазандағы жағдай бойынша мемлекеттiк қызметшiлердiң нақты саны 17 адамды құрайды.

Бiлiм деңгейi. Кәсiпкерлiк және туризм басқармасының кадрлық құрамы — жоғары бiлiмдi мамандар. Басқармада мемлекеттiк қызметшiлердiң 6-уының бiреуден артық жоғары бiлiмi бар. Олардың үшеуі жоғарыдан кейінгі біліммен (магистратура), соның ішінде біреуі Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттiк басқару академиясында оқып шықты.

Мемлекеттiк қызмет өтiлi. Басқарма қызметшiлерiнiң орташа мемлекеттiк қызмет өтiлi 6 жылдан кемді құрайды, орналасқан лауазымдағы орташа еңбек өтiлi — 2 жылдан аз.

Басқарма қызметкерлерiнiң орташа жасы 36-ны құрайды.

Бiлiктiлiктi арттыру. Басқарма қызметкерлерiнiң бiлiктiлiк деңгейiн арттыру жөнiндегi жұмыс ұдайы жүргiзiлiп отырады. 2018 жылғы өткен кезеңде 5 қызметкер оқытылды, оның ішінде басшы лауазымға алғаш рет тағайындалғандарға арналған курстар (қайта даярлау) — 2 адам, мемлекеттiк қызметке алғаш рет қабылданғандарға арналған курстар (қайта даярлау) — 2 мемлекеттiк қызметшi. Бiлiктiлiк арттыру курстарында – 1 адам. Барлық қызметкерлер Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттiк басқару академиясының Солтүстiк Қазақстан облысы бойынша филиалында оқыды.

15.10.2018 жылғы жағдай бойынша сыбайлас жемқорлыққа қарсы iс-қимыл бойынша жүргiзiлетiн жұмыс туралы ақпарат

Сыбайласқан жемқорлық бұзушылықты болдырмау, негiзiнен сыбайласқан жемқорлыққа себепшi болатын себептер мен жағдайлардың алдын алу, анықтау мақсатында басқарма қызметкерлерi «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы iс-қимыл туралы» Қазақстан Республикасының Заңын және Қазақстан Республикасының 2015-2025 жылдарға арналған сыбайлас жемқорлыққа қарсы стратегиясын басшылыққа алады.

Басқармада осы бағыттағы жұмыс бекiтiлген сыбайласқан жемқорлыққа қарсы iс-қимыл жасау және Қазақстан Республикасы мемлекеттiк қызметшiлерiнiң әдеп кодексiн сақтау жөнiндегi жоспар бойынша жүргiзiледi. Аталмыш Жоспарды орындау үшiн келесi жұмыс жүргiзiлдi.

Басқарма қызметкерлерiнiң және олардың жұбайларының жыл сайынғы декларация беруiн бақылау ұйымдастырылды (мемлекеттiк қызметшiлердiң табыс туралы декларациялары уақытылы берiлдi).

Сыбайласқан құқық бұзушылықтарды анықтау мақсатында тоқсан сайын өңiрлiк бұқаралық ақпарат құралдарында «сенiм телефоны» және азаматтарды қабылдау кестесi туралы ақпарат жарияланып тұрады. Басқарма басшы мен оның орынбасарлары азаматтар мен заңды тұлғалар өкiлдерiн жеке қабылдауды кесте бойынша жүргiзедi. Жылдың өткен кезеңінде қабылдаудан 9 азамат өттi. Өтiнiштердiң сапасын арттыру және уақытылы қарау мақсатында виртуалды қабылдау пайдаланады. Басқарма фойесi — халық үшiн қол жетiмдi жерде орналастырған арыз-шағымдар мен ұсыныстарға арналған «жәшiк» тұрақты негiзде жұмыс iстейдi.

Азаматтарға берiлетiн жауаптар сапасын және қарау мерзiмiн орындау мәселесi тұрақты бақылауда болып отыр. Өткен мерзiмде 22 өтiнiш-шағым бойынша жауап ҚР заңнамасымен белгiленген мерзiмде қаралып, берiлдi.

Басқармамен 7 мемлекеттік қызмет көрсетіледі және олар бойынша мынадай регламенттер әзiрлендi: «Туристiк ақпарат, оның iшiнде туристiк әлеует, туризм объектiлерi және туристiк қызметтi жүзеге асыратын тұлғалар туралы туритстiк ақпарат беру», «Заңды тұлғаларда өз өндiрiсi барысында және құрамында түстi және (немесе) қара металл сынықтары және (немесе) қалдықтары болған мүлiктiк кешендi сатып алу нәтижесiнде пайда болған түстi және қара металл сынықтары мен қалдықтарын өткiзу жөнiндегi қызметтi қоспағанда, заңды тұлғалардың түстi және қара металл сынықтары мен қалдықтарын жинау (дайындау), сақтау, өңдеу және лицензиаттарға өткiзу бойынша қызметтi жүзеге асыруға лицензия беру, қайта ресiмдеу, лицензия телнұсқасын беру», «Бизнестiң жол картасы 2020 бағдарламасы» шеңберiнде сыйақы мөлшерлемесiмен субсидиялауды беру», «Бизнестiң жол картасы 2020 бағдарламасы» шеңберiнде кепiлдiктер беру», «Бизнестiң жол картасы 2020 бағдарламасы» шеңберiнде гранттар беру», «Бизнестiң жол картасы 2020 бағдарламасы» шеңберiнде өндiрiстiк (индустриялық) инфрақұрылымды дамыту бойынша қолдау көрсету».

«Туристік операторлық қызметті жүзеге асыруға лицензия беру жөніндегі қызмет «Азаматтарға арналған үкімет» Мемлекеттік корпорациясы арқылы көрсетіледі. 2018 жылғы қаңтар-қазанда 58 мемлекеттік қызмет көрсетілді соның ішінде: қағаз нысанда — 18, электрондық түрде — 40. Аса сұранысқа ие мемлекеттік қызмет «Бизнестің жол картасы 2020» бизнесті қолдау мен дамытудың бірыңғай бағдарламасы шеңберінде жеке кәсіпкерлік субъектілерінің кредиттері бойынша кепілдіктер беру» мемлекеттік қызмет болып табылады (көрсетілген қызмет саны — 49, оның ішінде «электрондық үкіметтің» www.egov.kz веб-портал арқылы — 40, қағаз түрінде — 9). Мемлекеттік көрсетілетін қызметтердің ай сайын тұрақты негізде сапасына ішкі бақылау нәтижелері бойынша 2018 жылғы өткен кезеде көрсетудің мерзімінің бұзылуы тіркелген жоқ. Мемлекеттік қызметтер көрсетуге шағым түскен жоқ.

Басқарма қызметкерлерiмен кезең-кезеңмен Қазақстан Республикасының сыбайлас жемқорлыққа қарсы iс-қимыл жасау жөнiндегi заңнамасымен танысу, сондай-ақ жоғары тұрған мемлекеттiк органдар мен Солтүстiк Қазақстан облысы әкiмдiгiнiң жанандағы сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәселелерi жөнiндегi ведомствоаралық комиссияның ұсынымдарымен танысу жөнiндегi құқықтық жаппай оқу өткiзiледi. Атап айтқанда, осы оқу жылы ҚР Еңбек кодексi, «Қазақстан Республикасының мемлекеттiк қызметi туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы iс-қимыл туралы» заңдарының бөлек мәселелерiн зерделеу жөнiндегi дәрiстер өткiзiлдi. Осы дәрiстер өткiзiлгенде тұрақты түрде әрбiр мемлекеттiк қызметшiнiң функционалдық мiндеттерiн жүзеге асыру кезiнде сыбайлас жемқорлықпен бiтiспес күрес жүргiзу, сондай-ақ сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы сөзсiз сақтаудың бiрiншi кезектi мiндет екендiгi айқындалып отырады. Ү.ж. қыркүйегінде ҚР Мемлекеттiк қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің департаменті мен Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі ұлттық бюро мамандары басқарма қызметкерлері үшін бейнематериалдар көрсете отырып, ҚР мемлекеттік қызмет саласындағы заңнаманың жаңа енгізілімдерін түсіндіру, сондай-ақ мемлекеттік қызметшілердің қызмет этикасы және сыбайлас жемқорлыққа қарсы мінез-құлықты сақтау мәселелері жөнінде семинар өткізді.

Мемлекеттiк қызметшiлердiң бiлiктiлiктi арттыру мен қайта даярлау курстарында оқыту бекiтiлген кесте бойынша қамтамасыз етiледi. Жыл басынан 5 мемлекеттiк қызметшi оқытылды: басшы лауазымға алғаш рет тағайындалғандарға арналған курстар — 2 адам, мемлекеттiк қызметке алғаш рет қабылданғандарға арналған курстар (қайта даярлау) — 2 мемлекеттiк қызметшi. Бiлiктiлiк арттыру курстарында — 1 адам.

Басқармада «Қазақстан Республикасының мемлекеттiк қызметi туралы» заңының талаптарына сәйкес азаматтардың әкiмшiлiк қызметке тең қолжетiмдiлiгiн, кадрларды сапалы iрiктеудi қамтамасыз ету жөнiндегi жұмыс жүргiзiледi. Мемлекеттiк қызметке конкурстық iрiктеу рәсiмiнiң мөлдiрлiгi қамтамасыз етiледi. Кандидаттармен әңгiмелесу өткiзiлгенде Қазақстан Республикасының Мемлекеттiк қызмет iстерi министрлiгi департаментiнiң өкiлдерi мен бақылаушылар қатысады. 2018 жылдың басынан әкiмшiлiк бос төменгі лауазымдарға орналасуға 5 жалпы конкурс өткiзiлдi, әр конкурсқа байқаушылар қатысты. Алғаш рет мемлекеттiк қызметке өткендердiң арнайы тексерiлуiн; ант беруiн; шектеулердi қабылдауын жүргiзу мүлтiксiз және белгiленген мерзiмде қамтамасыз етiлiп отырылады.

Өткен жылдың қорытынды бойынша қызметi бағалануға тиісті қызметкерлердің бәрі «тиiмдi» деген баға алды.

Басқармада мемлекеттiк сатып алулар заңнамаға және 2018 жылға арналған тауарлар, жұмыстар және қызметтерді мемлекеттiк сатып алудың бекітілген жылдық жоспарына сәйкес жүзеге асырылады. Мемлекеттiк сатып алулардың барлық рәсімдері веб-порталда орналастырылады. Бюджет қаражатын жұмсау басқарма сайтында және «Ашық бюджеттер» порталында орналастырылған бекiтiлген қаржыландыру жоспарына сәйкес жүзеге асырылады.

Ү.ж. өткен уақытында Басқарма қызметкерлерi тарапынан сыбайласқан жемқорлыққа қарсы заңнаманы бұзу дерегi анықталған жоқ. Бұқаралық ақпарат құралдарында, с.i. негiзгi ақпараттық интернет-ресурстарда Басқарма қызметкерлерiнiң сыбайласқан жемқорлық сипатында жасалған құқық бұзушылықтар туралы ақпарат пен мәлiмдемелер белгiлi болған жоқ.

Сондай-ақ осы уақытта терiс қылық бойынша қызметтен босатылған және «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы iс-қимыл туралы» Қазақстан Республикасының Заңының 12, 13-баптары бойынша тәртiптiк жауапкершiлiкке тартылған мемлекеттiк қызметшiлер болған жоқ.

Басқармада 2018 жылғы 25 шiлдедегi жағдай бойынша мемлекеттiк қызметшiлердiң нақты саны 17 адамды құрайды.

Бiлiм деңгейi. Кәсiпкерлiк және туризм басқармасының кадрлық құрамы — жоғары бiлiмдi мамандар. Басқармада мемлекеттiк қызметшiлердiң 5-еуiнiң бiреуден артық жоғары бiлiмi бар. Олардың үшеуi жоғарыдан кейiнгi бiлiммен (магистратура), соның iшiнде бiреуi Қазақстан Республикасы Президентiнiң жанындағы Мемлекеттiк басқару академиясында оқып шықты.

Мемлекеттiк қызмет өтiлi. Басқарма қызметшiлерiнiң орташа мемлекеттiк қызмет өтiлi 6 жылдан астамды құрайды, орналасқан лауазымдағы орташа еңбек өтiлi — 2 жыл.

Басқарма қызметкерлерiнiң орташа жасы 37,5-тi құрайды.

Бiлiктiлiктi арттыру. Басқарма қызметкерлерiнiң бiлiктiлiк деңгейiн арттыру жөнiндегi жұмыс ұдайы жүргiзiлiп отырады. 2018 жылғы өткен кезеңде 5 қызметкер оқытылды, оның iшiнде басшы лауазымға алғаш рет тағайындалғандарға арналған курстар (қайта даярлау) — 2 адам, мемлекеттiк қызметке алғаш рет қабылданғандарға арналған курстар (қайта даярлау) — 2 мемлекеттiк қызметшi. Бiлiктiлiк арттыру курстарында — 1 адам. Барлық қызметкерлер Қазақстан Республикасы Президентiнiң жанындағы Мемлекеттiк басқару академиясының Солтүстiк Қазақстан облысы бойынша филиалында оқыды.

25.07.2018 жылғы жағдай бойынша сыбайлас жемқорлыққа қарсы iс-қимыл бойынша жүргiзiлетiн жұмыс туралы ақпарат

Сыбайласқан жемқорлық бұзушылықты болдырмау, негiзiнен сыбайласқан жемқорлыққа себепшi болатын себептер мен жағдайлардың алдын алу, анықтау мақсатында басқарма қызметкерлерi «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы iс-қимыл туралы» Қазақстан Республикасының Заңын және Қазақстан Республикасының 2015-2025 жылдарға арналған сыбайлас жемқорлыққа қарсы стратегиясын басшылыққа алады.

Басқармада осы бағыттағы жұмыс бекiтiлген сыбайласқан жемқорлыққа қарсы iс-қимыл жасау және Қазақстан Республикасы мемлекеттiк қызметшiлерiнiң әдеп кодексiн сақтау жөнiндегi жоспар бойынша жүргiзiледi. Аталмыш Жоспарды орындау үшiн келесi жұмыс жүргiзiлдi.

Басқарма қызметкерлерiнiң және олардың жұбайларының жыл сайынғы декларация беруiн бақылау ұйымдастырылды (мемлекеттiк қызметшiлердiң табыс туралы декларациялары уақытылы берiлдi).

Сыбайласқан құқық бұзушылықтарды анықтау мақсатында тоқсан сайын өңiрлiк бұқаралық ақпарат құралдарында «сенiм телефоны» және азаматтарды қабылдау кестесi туралы ақпарат жарияланып тұрады. Басқарма басшы мен оның орынбасарлары азаматтар мен заңды тұлғалар өкiлдерiн жеке қабылдауды кесте бойынша жүргiзедi. Жылдың өткен кезеңiнде қабылдаудан 7 азамат өттi. Өтiнiштердiң сапасын арттыру және уақытылы қарау мақсатында виртуалды қабылдау пайдаланады. Басқарма фойесi — халық үшiн қол жетiмдi жерде орналастырған арыз-шағымдар мен ұсыныстарға арналған «жәшiк» тұрақты негiзде жұмыс iстейдi.

Азаматтарға берiлетiн жауаптар сапасын және қарау мерзiмiн орындау мәселесi тұрақты бақылауда болып отыр. Өткен мерзiмде 18 өтiнiш-шағым бойынша жауап ҚР заңнамасымен белгiленген мерзiмде қаралып, берiлдi.

Басқармамен 7 мемлекеттiк қызмет көрсетiледi және олар бойынша мынадай регламенттер әзiрлендi: «Туристiк ақпарат, оның iшiнде туристiк әлеует, туризм объектiлерi және туристiк қызметтi жүзеге асыратын тұлғалар туралы туритстiк ақпарат беру», «Заңды тұлғаларда өз өндiрiсi барысында және құрамында түстi және (немесе) қара металл сынықтары және (немесе) қалдықтары болған мүлiктiк кешендi сатып алу нәтижесiнде пайда болған түстi және қара металл сынықтары мен қалдықтарын өткiзу жөнiндегi қызметтi қоспағанда, заңды тұлғалардың түстi және қара металл сынықтары мен қалдықтарын жинау (дайындау), сақтау, өңдеу және лицензиаттарға өткiзу бойынша қызметтi жүзеге асыруға лицензия беру, қайта ресiмдеу, лицензия телнұсқасын беру», «Бизнестiң жол картасы 2020 бағдарламасы» шеңберiнде сыйақы мөлшерлемесiмен субсидиялауды беру», «Бизнестiң жол картасы 2020 бағдарламасы» шеңберiнде кепiлдiктер беру», «Бизнестiң жол картасы 2020 бағдарламасы» шеңберiнде гранттар беру», «Бизнестiң жол картасы 2020 бағдарламасы» шеңберiнде өндiрiстiк (индустриялық) инфрақұрылымды дамыту бойынша қолдау көрсету».

«Туристiк операторлық қызметтi жүзеге асыруға лицензия беру жөнiндегi қызмет «Азаматтарға арналған үкiмет» Мемлекеттiк корпорациясы арқылы көрсетiледi. 2018 жылғы 2 тоқсанда 32 мемлекеттiк қызмет көрсетiлдi соның iшiнде: қағаз нысанда — 10, электрондық түрде — 22. Аса сұранысқа ие мемлекеттiк қызмет «Бизнестiң жол картасы 2020» бизнестi қолдау мен дамытудың бiрыңғай бағдарламасы шеңберiнде жеке кәсiпкерлiк субъектiлерiнiң кредиттерi бойынша кепiлдiктер беру» мемлекеттiк қызмет болып табылады (көрсетiлген қызмет саны — 31, оның iшiнде «электрондық үкiметтiң» www.egov.kz веб-портал арқылы — 22, қағаз түрiнде — 9). Мемлекеттiк көрсетiлетiн қызметтердiң ай сайын тұрақты негiзде сапасына iшкi бақылау нәтижелерi бойынша 2018 жылғы 2 тоқсанда көрсетудiң мерзiмiнiң бұзылуы тiркелген жоқ. Мемлекеттiк қызметтер көрсетуге шағым түскен жоқ.

Басқарма қызметкерлерiмен кезең-кезеңмен Қазақстан Республикасының сыбайлас жемқорлыққа қарсы iс-қимыл жасау жөнiндегi заңнамасымен танысу, сондай-ақ жоғары тұрған мемлекеттiк органдар мен Солтүстiк Қазақстан облысы әкiмдiгiнiң жанандағы сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәселелерi жөнiндегi ведомствоаралық комиссияның ұсынымдарымен танысу жөнiндегi құқықтық жаппай оқу өткiзiледi. Атап айтқанда, осы оқу жылы ҚР Еңбек кодексi, «Қазақстан Республикасының мемлекеттiк қызметi туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы iс-қимыл туралы» заңдарының бөлек мәселелерiн зерделеу жөнiндегi дәрiстер өткiзiлдi. Осы дәрiстер өткiзiлгенде тұрақты түрде әрбiр мемлекеттiк қызметшiнiң функционалдық мiндеттерiн жүзеге асыру кезiнде сыбайлас жемқорлықпен бiтiспес күрес жүргiзу, сондай-ақ сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы сөзсiз сақтаудың бiрiншi кезектi мiндет екендiгi айқындалып отырады.

Мемлекеттiк қызметшiлердiң бiлiктiлiктi арттыру мен қайта даярлау курстарында оқыту бекiтiлген кесте бойынша қамтамасыз етiледi. Жыл басынан 5 мемлекеттiк қызметшi оқытылды: басшы лауазымға алғаш рет тағайындалғандарға арналған курстар — 2 адам, мемлекеттiк қызметке алғаш рет қабылданғандарға арналған курстар (қайта даярлау) — 2 мемлекеттiк қызметшi. Бiлiктiлiк арттыру курстарында — 1 адам.

Басқармада «Қазақстан Республикасының мемлекеттiк қызметi туралы» заңының талаптарына сәйкес азаматтардың әкiмшiлiк қызметке тең қолжетiмдiлiгiн, кадрларды сапалы iрiктеудi қамтамасыз ету жөнiндегi жұмыс жүргiзiледi. Мемлекеттiк қызметке конкурстық iрiктеу рәсiмiнiң мөлдiрлiгi қамтамасыз етiледi. Кандидаттармен әңгiмелесу өткiзiлгенде Қазақстан Республикасының Мемлекеттiк қызмет iстерi министрлiгi департаментiнiң өкiлдерi мен бақылаушылар қатысады. 2018 жылдың басынан әкiмшiлiк бос төменгi лауазымдарға орналасуға 3 жалпы конкурс өткiзiлдi, әр конкурсқа байқаушылар қатысты. Алғаш рет мемлекеттiк қызметке өткендердiң арнайы тексерiлуiн; ант беруiн; шектеулердi қабылдауын жүргiзу мүлтiксiз және белгiленген мерзiмде қамтамасыз етiлiп отырылады.

Өткен жылдың қорытынды бойынша қызметi бағалануға тиiстi қызметкерлердiң бәрi «тиiмдi» деген баға алды.

Басқармада мемлекеттiк сатып алулар заңнамаға және 2018 жылға арналған тауарлар, жұмыстар және қызметтердi мемлекеттiк сатып алудың бекiтiлген жылдық жоспарына сәйкес жүзеге асырылады. Мемлекеттiк сатып алулардың барлық рәсiмдерi веб-порталда орналастырылады. Бюджет қаражатын жұмсау басқарма сайтында және «Ашық бюджеттер» порталында орналастырылған бекiтiлген қаржыландыру жоспарына сәйкес жүзеге асырылады.

Ү.ж. өткен уақытында Басқарма қызметкерлерi тарапынан сыбайласқан жемқорлыққа қарсы заңнаманы бұзу дерегi анықталған жоқ. Бұқаралық ақпарат құралдарында, с.i. негiзгi ақпараттық интернет-ресурстарда Басқарма қызметкерлерiнiң сыбайласқан жемқорлық сипатында жасалған құқық бұзушылықтар туралы ақпарат пен мәлiмдемелер белгiлi болған жоқ.

Сондай-ақ осы уақытта терiс қылық бойынша қызметтен босатылған және «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы iс-қимыл туралы» Қазақстан Республикасының Заңының 12, 13-баптары бойынша тәртiптiк жауапкершiлiкке тартылған мемлекеттiк қызметшiлер болған жоқ.

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениеттi қалыптастыру мәселесi бойынша кездесу

18 мамырда Солтүстiк Қазақстан облысы әкiмдiгiнiң кәсiпкерлiк және туризм басқармасы Қазақстан Республикасы мемлекеттiк қызмет iстерi және сыбайлас жемқорлыққа қарсы iс-қимыл агенттiгiнiң Солтүстiк Қазақстан облысы бойынша департаментiмен бiрлесiп кәсiпкерлiк субъектiлерi сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениеттi қалыптастыру мәселесi бойынша кездесу өттi.

Кездесу барысында талқыланған тақырыптар:

  1. ҚР заңы «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы iс-қимыл».
  2. Салық салу, экономикалық тергеу қызметiнiң және кеден жұмысы кейбiр мәселелерi туралы.
  3. Қоғамдық бақылау картасы туралы.
  4. «Солтүстiк Қазақстан облысы әкiмдiгiнiң кәсiпкерлiк және туризм басқармасы» КММ жұмысы туралы «саласындағы жемқорлыққа қарсы iс-қимыл туралы».
  5. «Бизнестiң сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениеттi қалыптастыру көзқарасы».

Кездесу жемiстi өттi, кәсiпкерлер белсене қатысты.

Семинарда белсендi қатысқан үшiн, бизнесте сәттiлiк пен гүлдену тiлеймiз.

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениеттi қалыптастыру мәселесi бойынша кездесу Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениеттi қалыптастыру мәселесi бойынша кездесу Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениеттi қалыптастыру мәселесi бойынша кездесу Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениеттi қалыптастыру мәселесi бойынша кездесу Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениеттi қалыптастыру мәселесi бойынша кездесу

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызмет Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызмет
  1. «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы iс-қимыл туралы» Қазақстан Республикасының Заңы 2015 жылғы 18 қарашадағы № 410-V ҚРЗ
  2. «Қазақстан Республикасының 2015-2025 жылдарға арналған сыбайлас жемқорлыққа қарсы стратегиясы туралы» Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2014 жылғы 26 желтоқсандағы № 986 Жарлығы
  3. «Солтүстiк Қазақстан облысы әкiмдiгiнiң кәсіпкерлік және туризм басқармасы» коммуналдық мемлекеттiк мекемесiнiң мемлекеттiк қызметшiлерiнiң сыбайлас жемқорлыққа қарсы мiнез-құлық стандарты

«Сыбайлас жемқорлыққа қарсы iс-қимыл туралы» Қазақстан Республикасының Заңы 2015 жылғы 18 қарашадағы № 410-V ҚРЗ

«Қазақстан Республикасының 2015-2025 жылдарға арналған сыбайлас жемқорлыққа қарсы стратегиясы туралы» Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2014 жылғы 26 желтоқсандағы № 986 Жарлығы

Солтүстiк Қазақстан облысында Қазақстан Республикасының 2015-2025 жылдарға арналған сыбайлас жемқорлыққа қарсы стратегиясын iске асыру және көлеңкелi экономикаға қарсы iс-қимыл жөнiндегi 2015-2017 жылдарға арналған iс-шаралар жоспары

Басқармада 2018 жылғы 30 қаңтардағы жағдай бойынша мемлекеттiк қызметшiлердiң нақты саны 16 адамды құрайды. Әйелдер саны — 9 адам.

Бiлiм деңгейi. Кәсiпкерлiк және туризм басқармасының кадрлық құрамы — жоғары бiлiмдi мамандар. Басқарма мемлекеттiк қызметшiлерiнiң 5-еуiнiң бiреуден артық жоғары бiлiмi бар. Үш қызметкердің жоғары оқу орнынан кейінгі білімі (магистратура) бар, соның ішінде олардың біреуі ҚР Президенті жанындағы Мемлекеттiк басқару Академиясында оқыған.

Мемлекеттiк қызмет өтiлi. Басқарма қызметшiлерiнiң орташа мемлекеттiк қызмет өтiлi 5 жылдан астамды құрайды, орналасқан лауазымдағы орташа еңбек өтiлi — 1,7 жыл.

Басқарма қызметкерлерiнiң орташа жасы 34,4-тi құрайды.

Бiлiктiлiктi арттыру. Басқарма қызметкерлерiнiң бiлiктiлiк деңгейiн арттыру жөнiндегi жұмыс ұдайы жүргiзiлiп отырады. 2017 жылы 8 қызметкер оқытылды, оның iшiнде қайта даярлау курстарында — 5 адам, бiлiктiлiкті арттыру курстарында — 3 адам. . Барлық қызметкерлер Солтүстiк Қазақстан облысы әкiмдiгiнiң мемлекеттiк қызметшiлердi қайта даярлау және олардың бiлiктiлiгiн арттырудың өңiрлiк орталығында оқыды. 2018 жылдың басынан бір қызметшi басшы лауазымға алғаш рет тағайындалғандарға арналған курста оқып жатыр.

2017 жылғы жағдай бойынша сыбайлас жемқорлыққа қарсы iс-қимыл бойынша жүргiзiлетiн жұмыс туралы ақпарат

Сыбайласқан жемқорлық бұзушылықты болдырмау, негiзiнен сыбайласқан жемқорлыққа себепшi болатын себептер мен жағдайлардың алдын алу, анықтау мақсатында басқарма қызметкерлерi «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы iс-қимыл туралы» Қазақстан Республикасының Заңын және Қазақстан Республикасының 2015-2025 жылдарға арналған сыбайлас жемқорлыққа қарсы стратегиясын басшылыққа алады.

Басқармада осы бағыттағы жұмыс бекiтiлген сыбайласқан жемқорлыққа қарсы iс-қимыл жасау және Қазақстан Республикасы мемлекеттiк қызметшiлерiнiң әдеп кодексiн сақтау жөнiндегi жоспар бойынша жүргiзiледi. Аталмыш Жоспарды орындау үшiн келесi жұмыс жүргiзiлдi.

Басқарма қызметкерлерiнiң және олардың жұбайларының жыл сайынғы декларация беруiн бақылау ұйымдастырылды (мемлекеттiк қызметшiлердiң табыс туралы декларациялары уақытылы берiлдi).

Сыбайласқан құқық бұзушылықтарды анықтау мақсатында тоқсан сайын өңiрлiк бұқаралық ақпарат құралдарында «сенiм телефоны» және азаматтарды қабылдау кестесi туралы ақпарат жарияланып тұрады. Басқарма басшы мен оның орынбасарлары азаматтар мен заңды тұлғалар өкiлдерiн жеке қабылдауды кесте бойынша жүргiзедi. 2017 жылы жағдай бойынша қабылдаудан 14 азамат өттi. Өтiнiштердiң сапасын арттыру және уақытылы қарау мақсатында виртуалды қабылдау пайдаланады. Басқарма фойесi — халық үшiн қол жетiмдi жерде орналастырған арыз-шағымдар мен ұсыныстарға арналған «жәшiк» тұрақты негiзде жұмыс iстейдi.

Азаматтарға берiлетiн жауаптар сапасын және қарау мерзiмiн орындау мәселесi тұрақты бақылауда болып отыр. 2017 жылы жағдай бойынша 29 өтiнiш-шағым бойынша жауап ҚР заңнамасымен белгiленген мерзiмде қаралып, берiлдi.

Басқарма «Туристiк ақпарат, оның iшiнде туристiк әлеует, туризм объектiлерi және туристiк қызметтi жүзеге асыратын тұлғалар туралы туритстiк ақпарат беру», «Туристтiк операторлық қызметке (туроператорлық қызмет) лиценизя беру», «Туристтiк маршруттар мен соқпақтар мемлекеттiк тiзiлiмiнен үзiндi», «Бизнестiң жол картасы 2020 бағдарламасы» шеңберiнде сыйақы мөлшерлемесiмен субсидиялауды беру», «Бизнестiң жол картасы 2020 бағдарламасы» шеңберiнде кепiлдiктер беру», «Бизнестiң жол картасы 2020 бағдарламасы» шеңберiнде гранттар беру», «Бизнестiң жол картасы 2020 бағдарламасы» шеңберiнде өндiрiстiк (индустриялық) инфрақұрылымды дамыту бойынша қолдау көрсету» мемлекеттiк көрсетiлетiн қызметтердiң 7 регламентiн әзiрледi.

2017 жылы жағдай бойынша Басқарма жалпы 199 мемлекеттiк қызмет көрсеттi, соның iшiнде қағаз түрiнде — 196, электрондық түрде — 3. Мемлекеттiк қызметтердiң басым бөлiгi «Бизнес жол картасы 2020» бағдарламасы шеңберiнде көрсетiлдi. Сондай-ақ басқарма көрсетiлетiн қызметтер бойынша iшкi бақылауды жүргiзiп отырады.

Басқарма қызметкерлерiмен кезең-кезеңмен Қазақстан Республикасының сыбайлас жемқорлыққа қарсы iс-қимыл жасау жөнiндегi заңнамасымен танысу, сондай-ақ жоғары тұрған мемлекеттiк органдар мен Солтүстiк Қазақстан облысы әкiмдiгiнiң жанандағы сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәселелерi жөнiндегi ведомствоаралық комиссияның ұсынымдарымен танысу жөнiндегi құқықтық жаппай оқу өткiзiледi. Атап айтқанда, осы оқу жылы ҚР Еңбек кодексi, «Қазақстан Республикасының мемлекеттiк қызметi туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы iс-қимыл туралы» заңдарының бөлек мәселелерiн зерделеу жөнiндегi дәрiстер өткiзiлдi. Осы дәрiстер өткiзiлгенде тұрақты түрде әрбiр мемлекеттiк қызметшiнiң функционалдық мiндеттерiн жүзеге асыру кезiнде сыбайлас жемқорлықпен бiтiспес күрес жүргiзу, сондай-ақ сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы сөзсiз сақтаудың бiрiншi кезектi мiндет екендiгi айқындалып отырады.

Мемлекеттiк қызметшiлердiң бiлiктiлiктi арттыру мен қайта даярлау курстарында оқыту бекiтiлген кесте бойынша қамтамасыз етiледi. 2017 жылы жағдай бойынша 8 мемлекеттiк қызметшi оқытылды: басшы лауазымға алғаш рет тағайындалғандарға арналған курстар — 2 адам (Өңiрлiк оқыту орталығында). Мемлекеттiк қызметке алғаш рет қабылданғандарға арналған курстар (қайта даярлау) — 3 мемлекеттiк қызметшi. Бiлiктiлiк арттыру курстарында — 3 адам. Барлық қызметкерлер Өңірлік орталықта оқытылды.

Басқармада «Қазақстан Республикасының мемлекеттiк қызметi туралы» заңының талаптарына сәйкес азаматтардың әкiмшiлiк қызметке тең қолжетiмдiлiгiн, кадрларды сапалы iрiктеудi қамтамасыз ету жөнiндегi жұмыс жүргiзiледi. Мемлекеттiк қызметке конкурстық iрiктеу рәсiмiнiң мөлдiрлiгi қамтамасыз етiледi. Кандидаттармен әңгiмелесу өткiзiлгенде Қазақстан Республикасының Мемлекеттiк қызмет iстерi министрлiгi департаментiнiң өкiлдерi мен бақылаушылар қатысады. 2017 жылы жағдай бойынша әкiмшiлiк бос лауазымдарға орналасуға 9 конкурс өткiзiлдi, әр конкурсқа байқаушылар қатысты. Конкурс нәтижелері бойынша 9 мемлекеттiк қызметшi тағайындалған. Алғаш рет мемлекеттiк қызметке өткендердiң арнайы тексерiлуiн; ант беруiн; шектеулердi қабылдауын жүргiзу мүлтiксiз және белгiленген мерзiмде қамтамасыз етiлiп отырылады.

Өткiзiлген жылдың бағалауы бойынша барлық қызметкерлер қызметi «тиiмдi» деп бағаланды.

Басқармада мемлекеттiк сатып алулар «Мемлекеттiк сатып алу туралы» Қазақстан Республикасының заңына сәйкес жүзеге асырылады және порталда орналастырылады.

Бюджет қаражатын жұмсау бекiтiлген қаржыландыру жоспарына сәйкес жүзеге асырылады және басқарма сайты мен «Ашық бюджеттер» порталында орналастырылады.

Ү.ж. өткен уақытында Басқарма қызметкерлерi тарапынан сыбайласқан жемқорлыққа қарсы заңнаманы бұзу дерегi анықталған жоқ. Бұқаралық ақпарат құралдарында, с.i. негiзгi ақпараттық интернет-ресурстарда Басқарма қызметкерлерiнiң сыбайласқан жемқорлық сипатында жасалған құқық бұзушылықтар туралы ақпарат пен мәлiмдемелер белгiлi болған жоқ.

Сондай-ақ осы уақытта терiс қылық бойынша қызметтен босатылған және «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы iс-қимыл туралы» Қазақстан Республикасының Заңының 12, 13-баптары бойынша тәртiптiк жауапкершiлiкке тартылған мемлекеттiк қызметшiлер болған жоқ.

Мұрағат Doc (37 Kb)

Мақаланың шыққан күні: 04.07.2018 10:57

Парақтағы соңғы өзгерістер: 26.04.2019 16:52

Басқармасы басшысы
Құралай Амангелдiқызы Жарова

Подать резюме

«EXPO-2017 — Болашақ энергиясы»
Қыркүйек 2019
ДсСсСрБсЖмСнЖк
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30            

ҚР Әділет министрлігі

Қазақстан Республикасының Әділет Министрлігі Қазақстан Республикасының шекарасынан шығу кезінде кедергілерді болдырмау үшін жеке және заңды тұлғаларға www.adilet.gov.kz сайтында сот актілері бойынша берешегін және Қазақстан Республикасынан тыс жерлерге шығуға уақытша шектеуін тексеруді ұсынады.

Президенттің ЖолдауыОфициальный сайт Президента Республики Казахстан Премьер-министр Казахстана egov.kz Ассамблея народа Казахстана Официальный интернет-ресурс Северо-Казахстанской области IPO ДКБ2020 Алтын сапа Әділет Модернизация пенсионной системы Казконтент Иновационные гранты Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Защита бизнеса СКО Электрондық еңбек биржасы ҚР Қаржы министрлігінің Ішкі мемлекеттік аудит комитетінің ресми интернет-ресурсы 100 жаңа есім Қазақстан Республикасының Дін істері және азаматтық қоғам министрлігіАстана — Ұлы дала елордасы Қазақстан Республикасы Сыртқы істер министрлігі АҚ ҰК «Kazakh Invest»www.kaznexinvest.kz www.aoktb.kz www.aoktb.kz   www.business.gov.kzӨңдеу салаларындағы қазақстандық экспорттаушылар мен шетелдік сатып алушыларға арналған Портал Солтүстік Қазақстан облысының инвестициялық порталы«Даму» кәсіпкерлікті дамыту қоры» АҚ  Қазақстан – Ұлы Дала Елі

@2019 «Солтүстiк Қазақстан облысы әкiмдiгiнiң кәсiпкерлiк және туризм басқармасы» КММ

A- A A+